Z kuşağı olarak bilinen 1997-2012 yılları arasında doğan gençler, iş dünyasında önemli bir dönüşümün işaretlerini veriyor. Artık sadece yüksek maaşlarla değil; ayrıca psikolojik rahatlık, esnek çalışma saatleri ve yaratıcı ofis ortamlarıyla da ilgileniyorlar.
UYKU ODASI VE OYUN ALANI TALEBİ
Bu yeni nesil çalışanlar, ofis düzeninin klasik masabaşına bağlı kalınmamasını talep ediyor. Gün içerisinde dinlenmek amacıyla kullanılacak uyku odaları, rahatlatıcı müziklerin çaldığı dinlenme alanları ve streslerini atabilecekleri oyun köşeleri, beklentileri arasında ön sıralarda bulunuyor.
HAFTADA 4 GÜN ÇALIŞMA VE 80-100 BİN TL MAAŞ
Z kuşağının haftada 5 gün çalışma fikrine sıcak bakmadığı görülüyor. Onlar, haftada 4 gün çalışma süresi talep ederken geriye kalan zamanlarını kişisel gelişim ya da sosyal etkinliklere ayırmak istiyor. Bu çalışma düzeninin karşılığında bekledikleri maaş ise 80-100 bin TL aralığında. Bu durum, işverenlerin ücret politikalarını yeniden değerlendirmeye almasına yol açabilir.
İŞVERENLER NE DİYOR?
Sputnik’teki bir habere göre, bazı işverenler bu talepleri gerçekçi bulmazken, dijital, yaratıcı ve teknoloji odaklı sektörlerde faaliyet gösteren firmalar, genç yetenekleri bünyelerine katmak amacıyla bu beklentileri karşılamaya hazır olduklarını ifade ediyor.
İK uzmanları, Z kuşağının işyerine olan bağlılıklarının klasik kriterlerle ölçülmemesi gerektiğini vurguluyor. Bu nesil, kendine değer verilmesini, fikirlerinin önemli görülmesini bekliyor ve çalıştıkları işin toplumsal bir anlam taşımasını istiyor.
