TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, yerel yönetimlerde mühendis, mimar ve şehir plancılarının mesleki niteliklerine uygun, kalıcı ve güvenceli istihdam sağlanması gerektiğini belirttiği basın açıklamasında önemli mesajlar verdi.

ANKARA (Gazete Bursa) – Koramaz, “Yerel Yönetimlerde Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları için Kalıcı, Güvenceli ve Mesleki Niteliğine Uyumlu İstihdam Yapılmalıdır” başlıklı yazılı açıklamasında, belediyelerin personel alım süreçlerinde eğitim ve birikimle uyumsuz kadroların oluşturulduğuna dikkat çekti.

Kamu hizmetleri açısından yerel yönetimlerin kritik bir rol üstlendiğini vurgulayan Koramaz, norm kadro eksiklikleri ve merkezi yönetim kısıtlamalarının neden olduğu sözleşmeli veya güvencesiz istihdamın yaygınlaşmasının, düşük ücretlerin ve güvencesiz kadroların hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini ifade etti.

TMMOB olarak mühendis, mimar ve şehir plancılarının planlama, tasarım, denetim ve koruma süreçlerindeki önemine değinen Koramaz, istihdamın uzmanlık alanlarına uygun şekilde düzenlenmesi ve sözleşmeli statüden vazgeçilerek norm kadroya geçiş yapılması çağrısında bulundu. “Kamusal hizmette teknik kadrolar, bilimsel ve kamucu bir anlayışla desteklenmelidir. TMMOB olarak, akıl ve bilim temelli, tam istihdam odaklı bir ülke modeli için mücadele edeceğiz” dedi.

Koramaz, Gaziantep Şehitkamil Belediyesi’nin 2025 memur alımı ilanında zabıta kadrosuna mühendis ve mimar alınmasını eleştirerek, bu tür uygulamaların mesleki niteliklere zarar verdiğini kaydetti.