Yeni Kanunla Kamu Çalışanlarına Önemli Düzenlemeler

Haber MerkeziHaber Merkezi
1 okunma
Yeni Kanunla Kamu Çalışanlarına Önemli Düzenlemeler

Kamu personel rejimi, işveren prim destekleri, Varlık Fonu ve trafik denetimlerine yönelik birçok düzenleme içeren “Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı KHK’da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 23 Ocak 2026 tarihinde TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek bugün Resmi Gazete’de yayımlandı ve yürürlüğe girdi.

ANKARA (Gazete Bursa) – 7573 sayılı Kanun, kamu personeli, çalışma hayatı, sosyal güvenlik ve ekonomik alanlarda önemli değişiklikler getirdi. Bu düzenlemeyle birlikte Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu, SGK mevzuatı, Türkiye Varlık Fonu, trafik denetimleri ve vergi uygulamalarında kapsamlı revizyonlar yapıldı.

Yeni düzenlemeyle, aday memurların disiplin şartları daha da sıkılaştırıldı. Adaylık sürecinde eğitim veya stajda başarısız olanlar, birden fazla uyarı veya kınama cezası alanlar ya da aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanların memuriyetle ilişkileri kesilecek. Bu kişiler, 3 yıl boyunca yeniden devlet memuru olamayacaklar.

Disiplin cezaları için zamanaşımı süresi 2 yıl olarak belirlenirken, yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezalarının, belirli süreler içinde yeniden tesis edilebilmesi sağlandı. Ayrıca, 657 sayılı Kanun’un 57. maddesi yürürlükten kaldırıldı.

Çalışma hayatına dair düzenlemeler arasında, alt işveren işçileri için kamu tarafından ödenen kıdem tazminatlarına ilişkin rücu alacaklarının tahsil edilmesinden vazgeçildi. Devam eden davalarda ise bu kısımlar için karar verilmesine yer olmadığı hükmü getirildi.

Özel sektör işverenlerine yönelik 2026 yılı istihdam destekleri de kanunla belirlenmiş durumda. Prime esas kazancı belirlenen sınırların altında olan çalışanlar için günlük 42,33 TL prim desteği sağlanacak ve bu destek tutarları İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Usulsüzlük tespit edilen işyerlerinden destekler ise faiziyle geri alınacak.

Sosyal güvenlik alanında, en düşük emekli aylığı 20 bin liraya yükseltildi. Bunun yanı sıra bazı işyerleri ve kamu kurumları için destek kapsamı dışında bırakılan alanlar net bir şekilde tanımlandı.

Kanun ile paylaşımlı elektrikli skuter işletmecileri de trafik denetimi kapsamına alındı. Trafik birimleri, bu işletmelere idari para cezası uygulayabilecek.

Vergi alanında ise KDV Kanunu’ndaki geçici düzenlemenin süresi 31 Aralık 2030’a kadar uzatıldı.

Türkiye Varlık Fonu’na ilişkin düzenlemelerle, fon ve bağlı şirketlerin özel hukuk hükümlerine tabi olduğu vurgulandı ve Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği hükümler yeniden yapılandırıldı. İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda ise yetkili kurum tanımı “yönetici şirket” olarak değiştirildi.

Kanunun bazı maddeleri 1 Ocak 2026’dan itibaren yürürlüğe girecekken, diğer hükümleri ise yayımlandığı tarihten itibaren geçerli olacak.

Söz konusu kanunun ayrıntılarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz.

Okuyucu Yorumları0

Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!

Yeni Bir Yorum Bırakın

Aşağı kaydırdıkça sonraki haber otomatik yüklenir