Yargıtay, çalışanların kıdem tazminatı hesaplamalarında önemli bir karar alarak, maaşlarıyla birlikte satış hedeflerine bağlı olarak aldıkları değişken primlerin de tazminata dahil edilmesi gerektiğine hükmetti.

Bu yeni düzenleme, kıdem tazminatına hak kazanan çalışanların primlerinin hesaplamaya katılmasını sağlıyor. Böylece, çalışanların alacakları tazminat miktarının artması bekleniyor.

Söz konusu karar, işverenlerin tazminat hesaplamalarında dikkat etmesi gereken bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. Çalışanların haklarının korunması adına atılan bu adım, iş yaşamında önemli bir gelişme olarak öne çıkıyor.