Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda onaylanarak yasalaşan yeni düzenleme, Türk Silahlı Kuvvetleri personel sisteminde uzman erbaşlık, kamu istihdamı ve askeri eğitim gibi birçok alanda köklü değişiklikler getiriyor. Bu kanun ile birlikte, sözleşmeli erbaş ve erlere kamu sektöründe istihdam kolaylığı sağlanırken, uzman erbaşların sicil sistemi de yenilenmiş durumda.

ANKARA (Gazete Bursa) – TBMM Genel Kurulu’ndan geçen “Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, Türk Silahlı Kuvvetleri personel sisteminde ve çeşitli diğer kanunlarda önemli değişiklikler öngörüyor.

Düzenleme ile Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı adına tıp ve diş hekimliği eğitimi gören subayların, yükümlülüklerini tamamlamadan görevden ayrılmaları durumunda belirli bir süre hekimlik ve diş hekimliği yapmaları kısıtlandı. Ayrıca, ordu evleri, askeri gazinolar, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ve eğitim merkezlerinin askeri mahal statüsüne alınması kararlaştırıldı. Türk Silahlı Kuvvetlerinden askerlik hizmeti dışında ayrılan subayların, kanunda belirtilen istisnalar haricinde yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacakları hükme bağlandı.

UZMAN ERBAŞLARA YENİ SİCİL SİSTEMİ

Yeni yasa ile birlikte, uzman erbaşlar için ilk defa ayrıntılı bir sicil sistemi oluşturulmuş durumda. Sicil dönemi her yıl 2 Mayıs’tan 2 Mayıs’a kadar geçerli olacak. Sicil notları 100 üzerinden değerlendirilecek ve olumlu bir sicil için en az yüzde 60 başarı şartı aranacak. Uzman erbaşların astsubaylığa geçişinde mevcut sicil notlarının ortalamasının yüzde 90 ve üzeri olması gerekecek. Astsubaylığa geçiş yöntemleri ise yönetmelik ile belirlenecek.

SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ERLERE KAMUDA İSTİHDAM HAKKI

Bu kanunla, en az 7 yıl görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kurumlarında yeni istihdam imkanları sunuldu. Buna göre, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına yapılacak alımlarda, kamu kurumları toplam kontenjanlarının yüzde 10’unu bu kapsamda ayırmak zorunda olacak.

Teklif kabul edilerek kanunlaştı. https://t.co/EN0IVj3oeK

— TBMM Genel Kurulu (@TBMMGenelKurulu) July 2, 2026

UZMAN ERBAŞLIĞA GEÇİŞTE YENİ SINAV SİSTEMİ

Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçişinde fiziki yeterlilik testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavında başarılı olma şartı getirildi. Yazılı sınavda en az 50, fiziki yeterlilik testinde ortalama 60, mülakatta ise 70 puan alma zorunluluğu belirlendi. Başarı sıralamasında fiziki yeterlilik puanı, hizmet süresi, eğitim durumu ve ödül-ceza puanı gibi kriterler de göz önünde bulundurulacak.

Buna ek olarak, Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki eğitim kurumlarında görev yapan eğitmenlere ödenen ek ders ücretinin uygulama süresi 2029-2030 eğitim öğretim yılı sonuna kadar uzatıldı. İdari yargıda güvenlik soruşturması, arşiv araştırması ve terör bağlantısı nedeniyle kamu görevinden çıkarılan ya da göreve alınmayan personel için, göreve iade kararlarının nihai mahkeme kararının kesinleşmesinin ardından uygulanması hükme bağlandı.

Düzenleme ayrıca, kamulaştırma işlemleri, savunma ve güvenlik amaçlı uluslararası hibeler ve Merkez Bankası’nda açılacak döviz hesaplarının yönetimine ilişkin yeni hükümler de içermektedir. Kanun, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesinin ardından yasalaşmış oldu.