DMM’nin NSosyal hesabından yapılan açıklamada, ilgili bakanlıklar tarafından da onaylandığı üzere haftada dört gün çalışma düzenlemesine dair spesifik bir uygulamanın gündemde olmadığı ifade edildi.
Açıklamada, Orta Vadeli Program’da (OVP) çalışma günlerinin dört güne indirilmesine dair herhangi bir hüküm bulunmadığı vurgulandı. Mevcut yasal düzenlemelere atıfta bulunarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma süresinin 40 saat, İş Kanunu’na göre ise haftalık azami çalışma süresinin 45 saat olduğu hatırlatıldı.
OVP’de “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesinin, gelişen işgücü piyasaları ve teknolojik ilerlemeler çerçevesinde gerçekleştirilecek pilot uygulamalara yönelik olduğu belirtildi.
Açıklamada, “Kamuoyunun resmi açıklamalara güvenmesi, yanıltıcı bilgi ve değerlendirme içeren paylaşımlara itibar etmemesi önemle rica olunur.” denildi.
Diğer Güncel Haberler için tıklayın
Yorumlar kapalı.