2026-2028 yıllarını kapsayan orta vadeli program Resmi Gazete’de yayımlandı. Programın istihdam başlığında “güvenceli esnek” çalışma modeline vurgu yapıldı.
Programda, “İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilerek, güvenceli esneklik geliştirilecek, işgücünün yeşil ve dijital dönüşümün gerekliliklerine uyumu artırılarak sürdürülebilir istihdam yapısı desteklenecektir.” ifadesine yer verildi.
Ayrıca, bu model için “Yeni nesil çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda işgücü piyasasının ihtiyaçları ve iş yaşam dengesi gözetilerek sosyal taraflarla diyalog halinde mevzuat düzeyinde düzenlemeler yapılacak ve güvenceli esneklik sağlanacaktır. İşgücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarının yararlanma koşullarının kolaylaştırılması sağlanacaktır.” bilgisi de programda yer aldı.
Bu modelin hayata geçirileceği tarih olarak 2026 yılı belirtildi.
Güvenceli esneklik modeli, işçi alım ve işten çıkarma süreçleri ile esnek iş sözleşmeleri düzenlemelerini, işletmelerin piyasa dalgalanmalarına yönelik fazla çalışma, kısmi süreli çalışma gibi esnek çalışma sürelerini, işverenlerin değişen koşullara göre iş ve görev tanımlarında yapılan esneklikleri, ayrıca işçinin performansa dayalı ücret esnekliğini kapsamaktadır.
GÜVENCELİ ESNEKLİK NEDİR?
Güvenceli esneklik, çalışma yaşamında “Bir yandan işgücü piyasalarının, iş organizasyonlarının ve çalışma ilişkilerinin esnekliğini artırırken, diğer taraftan özellikle dezavantajlı gruplar ve işgücü piyasası dışında kalanlar için iş güvencesi ve sosyal güvenlik haklarının güçlendirilmesi” olarak tanımlanmaktadır.
ÖĞRENCİLERE BİREYSEL EMEKLİLİK
Orta vadeli planda, 25 yaş altındaki öğrencilerin bireysel emeklilik sistemine otomatik katılımı da yer aldı. Bu düzenlemede, “Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımlarını ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecektir. Yatırım fonlu birikimli hayat sigortaları yaygınlaştırılacaktır.” ifadesi kullanıldı.
Programda dikkat çeken bir diğer proje ise “dijital Türk lirası” oldu. Düzenlemenin amacı, “Ödeme ve elektronik para kuruluşlarının verimliliklerini ve rekabet güçlerini artırmak adına bulut bilişim kullanım imkânları iyileştirilecek ve yaygınlaştırılacaktır. Dijital Türk lirasının iktisadi, hukuki ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütülecektir.” şeklinde aktarıldı.
Yorumlar kapalı.