Bursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği (BUSİAD) Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu tarafından düzenlenen 3. Eğitim ve Gelişim Zirvesi, BUSİAD Evi bahçesinde gerçekleştirildi.
BURSA (Gazete Bursa) – Bu yıl üçüncüsü düzenlenen zirvenin teması “Harmoni” olarak belirlendi. Zirvenin açılışında konuşan BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, “Salt kendi çıkarlarını düşünenler toplum oluşturamaz. Toplum, o toplumu oluşturan insanların, toplumun sürdürülebilirliği için koydukları katkıyla doğru orantılı olarak gelişir” diyerek sözlerine başladı. Küçükkayalar, bu yılki zirvenin mottosu olan harmoniye dikkat çekerek, şunları ifade etti:
“Toplum, uyumlu parçaların bir araya gelmesiyle oluşuyor. Tek tek seslerin iyi bir müzik oluşturması için harmoni şarttır; toplumun farklı kesimlerinin ortak bir amaç doğrultusunda eğitilmesi de aynı şekilde önemlidir.
Cumhuriyetimizin ilk yıllarında bu uyumu başarıyla sağladık. Yüzyıl önce muasır medeniyetlere ulaşma hedefi için atılan adımlar, tüm olumsuzluklara rağmen bugün de bir hedef olarak duruyor.
Ancak toplum olarak harmonimizi kaybettiğimiz bir gerçek. Yine de düzeltilemeyecek bir şey yok. Umutsuzluk, karakterimizde yer almaz. Tüm toplumu iyi eğitimle ve ortak hedeflere yöneltmek için çaba göstermeliyiz.
BUSİAD olarak bu konuda sürekli umutla çalışmalar yapıyoruz. BEGEV’den Ar-Ge mühendisi yetiştirme programına kadar BUSİAD, kuruluşundan bu yana eğitimin içinde yer aldı. Durdum demek, BUSİAD’ın karakterine uygun değil. Harmoni oluşturmak adına başkemancı olmaya her zaman hazırız.”
BUSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Eğitim ve Gelişim Çalışma Komitesi Sorumlusu Orçun Sarıca, insan kaynaklarının günümüzde stratejik bir konuma geldiğini ve yönetim kararlarında önemli bir rol oynaması gerektiğini belirtti.
2021 yılında saatlik işçilik maliyetinin MESS ortalamasının 4.9 euro olduğunu ifade eden Sarıca, bu rakamın bugün 13.3 euroya ulaştığını ve rekabet edilen ülkelerin gerisine düşüldüğünü vurguladı. Sarıca, “Maliyetler tek başına yeterli değil. Organizasyonları daha verimli hale getirmeliyiz. 100 kişi ile yapılan bir işi, 80 kişi ile yapabilir hale gelmeliyiz. Kazandığımız 20 kişi, şirkete kar yazsın diye değil, 100 kişinin istihdamını korumak için olmalıdır.”
“HARMONİ İÇİN YÖNETMELİYİZ”
İnsan kaynakları profesyonellerinin harmoni içinde yönetim sağlaması gereken zor bir süreç olduğunu belirten Sarıca, eğitime ve gelişime yapılacak yatırımların kalite ve verimliliği artırma potansiyeline sahip olduğunu kaydetti. Dijital yetkinliklere yapılacak yatırımlarla süreçlerin yalınlaştırılabileceğini ifade eden Sarıca, tüm bu süreçlerin doğru iletişim ve harmoni ile yönetilebileceğini sözlerine ekledi.
“Bu ülke bizim, bu şirketler bizim, bu çalışanlar bizim. Değer yaratacak stratejileri doğru bir şekilde oluşturmalıyız” dedi.
Zirve’nin ilk oturumunda, Hangy Akademi ortakları Gülin Özdemir Dindar ve Yılmaz Dindar, uyum için oyun yaklaşımını katılımcılarla interaktif bir şekilde gerçekleştirdi.
Dindar çiftinin ardından konuşan HRthinksMe Danışmanlık Kurucusu Alper Toper, “Pozitif Kültürün İpuçları” başlıklı sunumunda, pozitif kültürle yönetilen şirketlerin, negatif kültürle yönetilenlere göre çok daha başarılı olduğunu vurguladı. Pozitif kültürün teşekkürle başladığını ifade eden Toper, takdir eden yöneticilerle çalışmak isteyenlerin oranının yüzde 70 olduğunu belirtti. Sunumunu “Takdiri bekletmeyin” mesajıyla sonlandırdı.
EĞİTİM VE GELİŞİM ÇALIŞMA GRUBU…
Zirvenin ikinci oturumu, BUSİAD Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu lideri Onur Bayrakgil’in konuşmasıyla başladı. Bayrakgil, Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu’nun 4 ana noktaya odaklandığını belirterek, “Zirve, İK’nın kodları, bakım okulu ve Lider Gelişim Programı ana hedeflerimiz” dedi.
Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu’nun Endüstriyel ve Teknik Eğitimler lideri Vesile Bahtiyar, Bakım Okulu ve sonrasındaki mavi yaka eğitimleri hakkında katılımcılara bilgi verdi.
Ayrıca, yakında başlayacak olan BUSİAD Liderlik Gelişim Programı hakkında Özlem Baş Bahtiyar detaylı bir bilgilendirme sundu.
İK’nın Kodları programı hakkında bilgi veren Elif Yurdanur, programın devam edeceğini de belirtti. Yurdanur’un bilgilendirmesinin ardından programdan mezun olanlar için bir törende yapıldı.
EKONOMİK GELİŞMELER…
Zirve’nin son bölümüne doğru, Bursa Uludağ Üniversitesi Öğretim Üyesi ve BUSİAD Ekonomi Danışmanı Doç. Dr. Derya Hekim, dünya ve Türkiye ekonomisinin mevcut durumu ile beklentilerini katılımcılara aktardı. Doç. Dr. Hekim, dünya ekonomisindeki Trump etkisine ve Çin’deki talep daralmasına değindi. Türkiye’nin ekonomik durumu hakkında rakamsal bilgiler verirken, dezenflasyon sürecinin sürdüğünü, ancak beklentilerden daha yavaş gerçekleştiğini de belirtti. Hekim, bu süreçte hizmet enflasyonundaki katılığa da özel bir vurgu yaptı.
Zirve’nin son konuşmacısı Happywork Studio Kurucusu Mine Dedekoca oldu. Dedekoca, teknolojik gelişmelere rağmen insanın odakta kalması gerektiğini ifade etti. Teknoloji ile insan kaynaklarının ilişkisi hakkında bir sunum yapan Dedekoca, “Yapay zeka bizim değil, biz yapay zekanın efendisi olduğumuzu unutmamalıyız” dedi.
Zirve sonunda, sosyal medyada en çok paylaşım yapan katılımcılara Bursaspor forması hediye edildi.
Yorumlar kapalı.