Buca Belediyesi’nde İşçiler Eylemde: Hizmetler Durduruldu

İzmir’de Buca Belediyesi’nde çalışan binlerce işçi, maaş ve yan hak ödemelerine dair belirsizliklerin devam etmesi nedeniyle iş bırakma eylemine yöneldi. Zorunlu hizmetler dışında tüm belediye faaliyetleri durduruldu.
İZMİR (Gazete Bursa) – Buca Belediyesi’nde görevli binlerce işçi, yaklaşık 40 gündür maaş ve yan hak ödemelerinin yapılmaması sebebiyle iş bırakma eylemi gerçekleştirdi.
DİSK Genel-İş Sendikası 6 No’lu Şube’de örgütlü işçiler, uzun süredir devam eden ödeme sorunlarının çözülmemesi üzerine belediyeye bağlı zorunlu birimler dışındaki hizmetlerin durdurulduğunu duyurdu. Sendika tarafından yapılan açıklamada, işçilere ilişkin verilen ödeme sözlerinin yerine getirilmediği ve çalışanların önemli mağduriyetler yaşadığı ifade edildi. Bu belirsizlik ortamı nedeniyle eylemin kaçınılmaz hale geldiği vurgulandı.
????Buca
Buca Belediyesi işçileri yeniden iş bıraktı!
İşçiler alacaklarının ödenmemesi üzerine sabah saatlerinde Belediye binası önünde toplanarak sesini yükseltti.
En son 2025 sonunda hak talepleri için iş bırakma eylemi gerçekleştirmişlerdi.
Direnen Buca Belediyesi… pic.twitter.com/HODYUWqz0o
— UMUT-SEN (@umutsendikasii) February 9, 2026
Konu hakkında bir açıklama yapan DİSK Genel-İş Sendikası 6 No’lu Şube Başkanı Değer Yıldız, daha önceki 7 günlük eylem sürecinin ardından Belediye Başkanı Görkem Duman ile bir anlaşmaya varıldığını ancak bu anlaşmanın uygulanmadığını belirtti. Yıldız, belediye yönetimi ve meclis üyelerine çağrıda bulunarak, işçilerin sorunlarının çözülmesi için herkesin sorumluluk alması gerektiğini ifade etti.
Yıldız, belediye meclisinin acilen toplanmasını ve gerekli adımların atılmasını talep etti. Ayrıca, kredi görüşmeleri de dahil olmak üzere tüm olanakların seferber edilerek işçilerin mağduriyetinin giderilmesi gerektiğini vurguladı. Belediye emekçileri, maaş ve sosyal hak ödemeleri konusunda somut bir adım atılana dek eylemlerine devam edeceklerini açıkladı.






Okuyucu Yorumları0
Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!
Yeni Bir Yorum Bırakın