İstanbul’da Bakırköy Belediyesi ile DİSK/Genel-İş Sendikası arasında gerçekleştirilen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, olumlu bir uzlaşmayla sonuçlandı. Açıklamada, ekonomik zorluklara rağmen çalışanların haklarının korunduğu vurgulandı. Sözleşmede, mali ve sosyal haklarda kayda değer iyileştirmelere yer verilirken, mobing ve kadına yönelik şiddetle mücadele konuları da güvence altına alındı.

İSTANBUL (Gazete Bursa) – Bakırköy Belediyesi bünyesinde çalışan işçileri kapsayan TİS, DİSK/Genel-İş Sendikası ile yapılan müzakereler sonucunda başarıyla tamamlandı. Ülkenin mevcut ekonomik durumunun göz önünde bulundurulduğu görüşmelerde, çalışanların hak ve menfaatlerini korumak ile belediyenin mali sürdürülebilirliğini gözeten bir denge sağlandığı açıklandı.

Sözleşmede, mali ve sosyal haklarla ilgili önemli gelişmelere imza atılırken, bazı ilklere de yer verildi.

Yılbaşı ikramiyesi, kıdem zammı, temizlik personeli için koku tazminatı ve zabıta çalışanlarına yönelik yıpranma tazminatı gibi haklar, sözleşmeye ilk kez dahil edildi.

Ayrıca, mobingle mücadele amacıyla bir Mobing Kurulu kurulması kararlaştırılan sözleşme, kadına yönelik şiddet durumunda çalışanlara yönelik cezai yaptırımlar içeren maddelerle, kadına şiddetle mücadeleyi ve toplumsal cinsiyet eşitliğini güvence altına alıyor. Bakırköy Belediyesi tarafından yapılan açıklamada, belediyenin tüm çalışanlarıyla bir aile olduğu vurgulanarak, iş barışı ve dayanışma içinde kente hizmet etmeye devam edileceği belirtildi.

Açıklamada, sürece katkı sağlayan herkese teşekkür edilirken, imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin tüm çalışanlara hayırlı olması dileğinde bulunuldu.