Artvin’de İstihdam İçin Yeni Stratejiler Belirlendi

Artvin’de, 2025 yılı Ocak-Eylül dönemi İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu toplantısı, Vali Turan Ergün’ün başkanlığında gerçekleştirildi.
Bayram SARAYOĞLU / ARTVİN (Gazete Bursa) – İstihdam ve mesleki eğitim politikalarının geliştirilmesi amacıyla bir araya gelen kurul üyeleri, Valilik Toplantı Salonu’nda istihdamı koruyucu ve geliştiren stratejilerin yanı sıra işsizlikle mücadele için alınacak tedbirleri belirlemek üzere toplandı.
Toplantıda, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Cevdet Ertürk, 2025 yılı Ocak-Eylül döneminde gerçekleştirilen istihdam ve mesleki eğitim çalışmalarını katılımcılara aktardı.
2025 YILINDA 1286 KİŞİ İŞE YERLEŞTİRİLDİ
Ertürk, istihdam programları çerçevesinde 2025 yılı içerisinde 1286 kişinin kamu ve özel sektörde işe yerleştirildiğini duyurdu.
Ayrıca, iş danışmanlığı hizmetleri kapsamında 4 bin 462 işsize destek sağlandığını belirten Ertürk, şu bilgileri paylaştı:
“İşyeri ziyaret programları kapsamında 1.311 işverenle bir araya geldik. İşverenlere kurumumuzun sunduğu hizmetler hakkında bilgi vererek, açık iş taleplerini aldık. Eğitim kurumları ziyaretleri çerçevesinde 33 okulumuzu ziyaret ederek, 8 grup görüşmesi gerçekleştirdik ve toplamda 427 öğrenciye meslek danışmanlığı hizmeti verdik.” dedi.

NİYEP KAPSAMINDA 20 KİŞİ İSTİHDAM EDİLECEK
Ertürk, Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) kapsamındaki çalışmalara da değinerek, “Su Ürünleri Üreticisi” mesleğinde 20 kişilik istihdam garantili kurs planlandığını ve bu kurs için başvuru ilanının yayımlandığını ifade etti.
Toplantıda, istihdamın artırılmasına yönelik çeşitli projeler ve planlanan çalışmalar detaylı bir şekilde ele alındı.
Toplantıya Artvin Belediye Başkan Vekili Ercüment Seçkin, Artvin Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği Başkanı Şeref Öngüner, Artvin Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Seçkin Kurt ile diğer kurul üyeleri katıldı. Gündem maddelerinin görüşülmesinin ardından toplantı sona erdi.






Okuyucu Yorumları0
Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!
Yeni Bir Yorum Bırakın