657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen yeni düzenlemeyle birlikte, “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından imzalandı. Yönetmeliğe göre, doğum veya evlat edinme durumunda, devlet memurları çocukları ilkokul çağına başlayana kadar haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar çalışabilecek. Bu süreçte memurun unvanı ve kadrosu korunurken, maaşı da çalıştığı süreye orantılı olarak ödenecek.
Yarı zamanlı çalışma talepleri, memurlar tarafından kurumlara yazılı olarak yapılacak. Kurumlar, bu başvuruları en geç bir ay içerisinde değerlendirecek. Başvurunun kabul edilmesi halinde, memur çocuğu ilkokula başlayıncaya kadar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek. Ancak, bu haktan faydalanan memurlar, aynı çocuk için yeniden tam zamanlı çalışmaya dönerlerse, tekrar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak. Haftalık çalışma günleri en az 3 olmalıdır; memur günde 3 saatten az veya 8 saatten fazla çalışamayacaktır. Yetkili amir, hizmet ihtiyacına veya memurun talebine bağlı olarak çalışma gün ve saatlerinde yılda iki kez Ocak ve Temmuz aylarında değişiklik yapabilecektir.
Kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürü ve üstü yönetici unvanlarına sahip memurlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar, yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak. Yarı zamanlı çalışma süresince devlet memurunun kadro statüsü, unvanı ve derece-kademesi korunurken, maaş, emeklilik primleri ve sosyal yardımlar, çalıştığı süreye göre hesaplanacaktır. Ayrıca, görevde yükselme, hizmet içi eğitim gibi özlük hakları da çalışılan süreye bağlı olarak belirlenecektir.
Diğer Güncel Haberler için tıklayın
